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朝阳区民办职业技能培训机构突发事件应急预案

发布时间:2018-11-20


朝人社能发〔20189



朝阳区民办职业技能培训机构

突发事件应急预案

一、编制依据

为及时、高效、有序地处理各种突发应急事件,当遇突发事件时,最大限度减少损失和降低社会影响,根据《关于进一步加强民办职业技能培训机构党的建设和安全管理有关问题的通知》(京人社职指发〔201939)和《北京市民办职业技能培训机构突发事件应急预案》,特制定本预案。

二、适用范围

朝阳区人力社保部门审批的民办职业技能培训机构(以下简称民办机构),机构运行过程中所涉及培训安全、思想道德、规范办学等各类突发事件。

三、工作原则

(一)以人为本,预防为主。各民办机构要牢固树立“安全第一、生命至上”的责任意识,提高对各类隐患问题的防范意识,定期开展安全工作自查,加强师生安全教育,树立教师职业道德意识,确保不发生安全事故和师德师风问题。

(二)明确责任,制定预案。各民办机构要建立健全安全规章制度,制定突发事件应急预案,明确相关责任人,落实安全工作职责。区人力社保局加强对民办机构的管理,与各培训机构签订培训承诺书和责任书,对其开展的培训活动、教职工队伍、教材课件等进行经常性督导检查,切实杜绝违规培训现象。

(三)及时处置,迅速上报。发生突发事件后,事件发生民办机构,要对突发事件做出快速反应,按照相关应急预案及时开展处置工作。同时要按照本预案信息报告程序,迅速上报突发事件情况。

四、组织机构

成立朝阳区民办职业技能培训机构突发事件应急领导小组。

长:朝阳区人力社保局主管局领导

副组长:朝阳区人力社保局职业能力建设科科长

朝阳区职业能力建设指导中心主任

员:朝阳区人力社保局职建科副科长

朝阳区人力社保局职建中心副主任

领导小组在朝阳区职业能力建设指导中心下设办公室。

办公室主任:

刘晓晨 朝阳区职业能力建设指导中心副主任

办公室成员:

杜燕敏 朝阳区职业能力建设指导中心科员

陈立峰 朝阳区职业能力建设指导中心科员

刘金爽 朝阳区职业能力建设指导中心科员

五、信息报告程序

(一)当遇突发事件时,各民办机构应予以重视并立即采取应急处置方案妥善处理突发事件,须在1小时内将事件情况报区突发事件应急领导办公室(电话:84296023,8429602513651228300),同时报告所在地公安部门。

(二)区应急领导小组接到机构报送情况后及时报告市领导小组办公室成员,口头报告不晚于接报后2小时,书面报告不晚于接报后24小时内,详细报告不晚于接报后1个工作日内,并做好续报、核报和终报工作。

(三)各民办机构应在每月28日前,通过朝阳区培训网向区应急领导小组办公室报送安全情况。区应急领导小组于每月最后一个工作日下班前,向市领导小组办公室报送情况。

六、工作要求

(一)充分发挥基层党组织作用,严守培训安全

民办机构党组织应充分发挥党支部的引领作用,及时了解民办机构培训动态,发现并处置潜在的培训风险,防止各类安全事故和违规培训现象的发生。民办机构在对学员开展技能培训的同时要将德育建设纳入培训课程,大力弘扬社会主义核心价值观和工匠精神,引导参训人员树立正确价值观念,加强劳动者的社会公德、职业道德和法律意识培养,提高职业素养。

(二)加强师德师风建设,强化师资管理

1.开展教师思想政治和职业道德教育。各民办机构要将师德师风教育纳入全年教职工培训计划,对优秀党员教师事迹开展校内宣传,引导教职工不断强化责任意识,树立良好的职业道德。

2.开展教材、课件使用自查。各民办机构要对正在使用的教材、课件、教案进行自查,并形成目录上报职建中心进行备案。使用自行开发的,必须确保授课内容积极向上,把牢正确政治方向,唱响主旋律,弘扬正能量。

3.加强对专兼职教师的管理。各培训机构要掌握专职教师在校外兼职授课情况,包括授课时间、地点、内容、培训对象等,并对校外授课内容进行把关,如发生非法违规培训问题由民办机构直接承担相应管理责任。并对所聘任的兼职教师加强管理,对传播错误思想的教师应及时制止,必要时应解聘。师资发生变动时,必须向职建中心备案师资变更信息。

(三)规范合作培训开展,严防突发事件

各民办机构要规范开展校企合作、校校合作及校政合作等各类合作培训,要和合作方签订符合培训规范的培训协议,在许可范围内制定培训计划,合理安排培训内容,对长期、短期、定岗、课程研发、场地公用等各类培训做好台账记录备查。特别是对外单位借用本机构场地开展培训的,必须详细掌握培训的内容、方式、教师、学员等情况,提前把关,确保培训活动合法合规。


北京市朝阳区人力资源和社会保障局

2018年927



北京市朝阳区人力资源和社会保障局办公室 2018927日印发

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